Тимлид: Кто Это И Что Должен Уметь, Задачи, Обязанности И Навыки Специалиста, Как Вырасти До Этой Должности
Опыт – ключевой элемент на пути к становлению тимлидом. Научитесь применять теорию на практике, используйте их при выполнении различных задач. Анализируйте свои ошибки, это поможет вам быстрее учиться и применять уроки в реальной жизни. По мере освоения одних навыков переходите к следующим. На российском рынке труда профессия тимлида пользуется стабильным спросом.
Тимлид проводит переговоры, принимает заказы на разработку, которые потом преобразовывает в технические задания для специалистов. Поэтому он должен уметь разрешать конфликты и минимизировать их влияние на работу команды. Также важно не бояться конфликтных ситуаций, а видеть в них возможность для развития и улучшения процессов. В IT-сфере успех и эффективность работы команды тимлида во многом зависит от его опыта и профессиональных умений. Тимлид – это не только руководитель команды, но и один из ключевых технических экспертов в компании. Он владеет знаниями в программировании и разработке, способен сам решать технические задачи и передавать свой опыт коллегам.
Если вы не только хороший программист, но и неплохой администратор, любите и умеете общаться с людьми, то это идеальная для вас профессия. Также важна горизонтальная коммуникация, особенно если над задачей работают несколько команд. Нередко возникают проблемы в общении тимлида и проект-менеджера.
Следить за тем, чтобы в команде использовались одинаковые подходы для решения типовых задач. Короче, тимлид — это менеджер, который в совершенстве знает стек программирования своей команды. Наверное, самым главным реальным преимуществом можно считать качественное изменение профессиональной тимлид зарплата деятельности. Перед ним ставят цели, дают инструменты и обеспечивают технологический процесс. В отличие от него, руководитель разработки занимается решением стратегических вопросов. Умение формировать команду относится к еще к одной из важнейших компетенций.
Алгоритм Прокачки Навыков
В этом разделе пойдёт речь о хард- и софт-скилах, которыми должен обладать кандидат на должность лидера команды. Как вы помните, team lead работает на стыке разработки и менеджмента. Поэтому он должен хорошо разбираться в своём стэке, быть опытным программистом. Слово «тимлид» произошло от английского team chief или group lead — лидер команды. Этот специалист координирует деятельность команды разработчиков, распределяет сферы ответственности, взаимодействует с заказчиком, планирует и организует обучение специалистов.
Развивать качества тимлида хорошо помогает профессиональная литература. В случае с teamlead это не только пособия по эффективному управлению людьми, но и книги про стратегическое мышление, лидерство, коммуникацию, тайм-менеджмент. Ненормированный рабочий день, большая зона ответственности, многозадачность — основные недостатки должности. Быть тимлидом — не так просто, как может показаться на первый взгляд. Ведь на нем лежит ответственность за все успехи и неудачи команды. Акцент на таких курсах сделан, как правило, на управленческие навыки и прокачку софт скилов.
Если говорить об идеальном работодателе, то здесь тоже никаких сюрпризов. По данным LinkedIn на первом месте находится IBM, за ним Microsoft и Oracle. Уважение со стороны окружающих — это нечто эфемерное, и вряд ли его можно каким-либо образом оценить. Что касается заработной платы, то здесь тоже не все так однозначно. Высококлассные программисты зарабатывают ничуть не меньше, а в отдельных направлениях даже больше своего непосредственного руководителя.
Кто Такой Тимлид
Таким образом, вы сможете четко понять, что вам придется делать на новой работе. Если же речь идет о компании, в которой вы трудитесь уже сейчас, то следует узнать у своего работодателя о нюансах перехода на новый уровень. Больше всего вакансий на должность тимлида обнаружено в Москве, Санкт-Петербурге, Новосибирске, Казани, Екатеринбурге. Наиболее высокий уровень заработка, на который может рассчитывать специалист, наблюдается в Казани, Санкт-Петербурге, Томске, Москве, Ростове-на-Дону. Всё дело в управленческих навыках, которые есть не у каждого программиста.
Он способен найти ошибку в работе своего подчиненного и исправить ее. Но сам специалист редко садится за написание кода, и не всегда у него есть время и возможность принять участие в технической части разработки IT-продукта. Обучение сотрудников — ещё одна сфера ответственности лидера команды.
Если вы заметили, что кто-то из команды устал или демотивирован, обсудите это с руководителем или предложите свои идеи по повышению мотивации. Вы будете удивлены, насколько эффективно можно мотивировать команду, просто внимательно слушая и откликаясь на ее нужды. — Опытные профессионалы с шестилетним стажем зарабатывают от 300,000 до 650,000 рублей в месяц. Итак, обычно руководителем направления становятся, пройдя по цепочке «Стажер — Джуниор — Мидл — Сеньор — Тимлид».
Ттимлид — это не обязательно самый лучший специалист в команде. Классный, компетентный и профессиональный — да, но для работы гораздо важнее другие навыки. Лучше, когда тимлид — это средний программист, но классные администратор и управленец, чем крутой программист, но никакой как руководитель. Он предоставляет команде гайды по проекту или портфелю, умело распределяет задачи, следит за достижением целей и мотивирует команду.
Если ему больше нравится управлять, чем программировать, то из него может получиться хороший продакт-менеджер. И самый интересный вопрос – «Можно ли самостоятельно выучиться на тимлида, закончить какие-то курсы и занять эту должность? Нет сомнения, что эти компании могут нанять и нанимают лучших в своей отрасли. Однако даже они не всегда могут предотвратить сбои, но всегда быстро справляются с последствиями. То есть тимлид должен понимать потенциалы риска, и иметь стратегию выхода из кризиса.
Что Почитать Тимлиду
Этот скилл идет по умолчанию, без него просто невозможно стать хорошим разработчиком. Хотя скорее всего найдутся некоторые исключения, но они находятся в пределах погрешности. При этом, только порядка 75% американских тимлидов имеют высшее образование. А из них 21,2% получили его в несвязанных с информатикой учебных заведениях. В отличие от США, большинство российских работодателей предпочитают нанимать на эту позицию сотрудников с профильным образованием., хотя и не всегда.
Тимлид должен ценить и уметь организовывать совместную работу. Это человек, который знает, как объединить усилия всех членов команды для достижения общих целей. Нежелание к сотрудничеству может привести к упадку мотивации и снижению продуктивности. Разные взгляды и подходы способствуют более полному и глубокому анализу проблем. Все же я считаю, что тимлид ближе к разработчику с глубокой экспертизой. Так как каждый день приходится сталкиваться с техническими вопросами, взвешивать варианты решения и выбирать, какой из них подойдет лучше.
Значительная часть размещенных вакансии допускает удаленное сотрудничество для программистов из других городов или даже стран. Руководители команд с опытом обычно сразу претендуют на должность teamlead. Это востребованная позиция, поэтому действительно хороший специалист быстро найдет работу, особенно если имеет опыт в подходящем стеке.
Но в то же время на нем лежит ответственность за весь проект. Через какое–то время заказчик просит показать, что получилось. Но целого продукта нет, зато много отдельных кусочков, которые работают. При этом каких–то функций нет совсем, а какие–то не работают, как задумывалось. Разработчики валят все друг на друга и в команде царит полный раздрай.
По информации от HeadHunter, в январе 2024 года в стране насчитывается 895 открытых вакансий для тимлидов. Могут помочь не только тренинги, но и профильные конференции. Нужно посмотреть несколько топовых докладов с конференции TeamLeadConf, чтобы иметь представление, с чем придётся столкнуться на позиции тимлида. После этого нужно сосредоточиться на бизнес-части и полном цикле создания продукта. Благодаря этому вы будете знать, что разрабатываете и кто является вашим потенциальным клиентом.
Идеальный тимлид отличается своим мастерством в общении. Ему важно уметь выстраивать отношения внутри команды, а также с клиентами и другими отделами. Эффективное общение помогает избежать недопонимания и мотивирует команду. В зависимости от компании или проекта могут требоваться более узкоспециализированные навыки. Например, в некоторых компаниях тимлид даже может отвечать за дизайн проекта.
В большинстве случаев тимлидом становятся после приобретения профессионального статуса senior, т. Став экспертом в своем деле, способным оценить весь проект в целом. Не все психологически могут выдержать большой груз ответственности, который ляжет на их плечи в процесс работы команды.
Опытные разработчики перед назначением на должность или уже в процессе работы могут прокачать управленческие скиллы на курсах. Так как эти две позиции во многом похожи, а обязанности занимающих их специалистов во многом пересекаются, проясним, чем они отличаются друг от друга. Как видите, список основных обязанностей тимлида достаточно широк, но не окончательный. В зависимости от специфики компании, он может быть еще дополнен другими функциями. В больших продуктовых (и не только) компаниях может быть несколько команд и в каждой — свой teamlead. А над ним может стоять самый главный тимлид, которыми он руководит.
Хороший лидер может взять на себя ответственность за проект, программу или целый портфель программ. Тимлид обычно объединяет в себе профессиональные навыки своей области деятельности с управленческими навыками, необходимыми для руководства проектом и группой людей. Зачастую именно он определяет архитектуру будущего проекта, преобразует бизнес-задачи в конкретные технические цели, собирает свою команду. В дальнейшем это позволяет перейти на более сложные процессы, возможно в более крупную компанию.
Обратите внимание, сфера ответственности тимлида не ограничивается хард-скилами. Хороший лидер уделяет внимание развитию мягких навыков членов команды. И совет в заключение – тем, кто желает стать тимлидом.
Leave A Comment